Chefshandledning

Att leda andra är spännande, utvecklande och roligt, men det kan även vara ensamt och påfrestande. Många chefer ser individuell chefshandledning som den bästa formen av chefsutveckling, andra ser vinster med att få handledning i sin chefsgrupp/ledningsgrupp. 

​

Att vara ledare/chef är ett komplext uppdrag, vilket för med sig många utmaningar på olika nivåer. De olika utmaningarna finns i det egna självledarskapet - dvs hos den enskilde chefen, utmaningar i ledarskapet på dyadnivå - dvs i relation till enskilda medarbetare, utmaningar i ledarskapet på gruppnivå samt även utmaningar i ledarskapet på organisationsnivå.

I handledningen får du möjlighet att stanna upp och reflektera tillsammans med mig, vilket ger dig möjlighet till såväl personlig utveckling som utveckling av din chefsroll.  Vårt samarbete och den målsättning du har med handledningen utgår alltid ifrån dina egna behov och önskemål.

I min roll som chefshandledare är jag influerad av Försvarshögskolans Ledarskapsmodell och det Utvecklande Ledarskapet, en av få ledarskapsteorier som är anpassade efter skandinaviska förhållanden och som dessutom har en gedigen vetenskaplig förankring.